• 07 Eyl 2022, Çarşamba
  • 148

Teknolojiden yararlanmak, insan kaynaklarında rekabet gücünü artırmanın kritik bir yoludur. Teknoloji; otomasyon ve yapay zekanın (AI) gücünden yararlanarak şirketiniz için fayda sağlayacak insan kaynakları uygulamalarını ortaya koyar.

Bu anlamda teknolojiden yararlanabileceğiniz dört yer öncelikli görünüyor.


ADAY İZLEME SİSTEMİ

Bu sistem, aday başvurularını izleyebilir, önemli verileri yakalayabilir, açık pozisyonlarla eşleşmeleri belirleyebilir, otomatik mesajlar gönderebilir hatta daha fazlasını yapabilir. Sonuç olarak, teknolojinin üstesinden gelebileceği manuel adımları ortadan kaldırarak iş akışlarını basitleştirmede son derece etkilidirler.

REFERANS KONTROLLERİ

Referans kontrolü, çoğu şirket işe alım sürecinde yaygın bir gerekliliktir, ancak genellikle yönetilmesi zordur. Neyse ki, doğru teknoloji ile daha hızlı tarama yapmak mümkündür ve işe alım görevlilerinin, hızlı işe alma kararlarını desteklemek için önemlidir. Teknoloji desteğiyle, Aday İzleme Sistemi çözümleriyle entegre olabilir ve sonuçların aday dosyalara hızlı bir şekilde bağlanmasını sağlar.

BORDRO ÇÖZÜMLERİ

Bordro çözümlerinin her şeyden önce yasal süreçlere uygun ve doğru olması gerekir. Özellikle çalışan sayısı fazla olan şirketlerde maaş bordrosunu manuel olarak işlemek oldukça rahatsız edici olduğundan, basitlik ve otomasyon da önemlidir.

İŞE ALIM

Yeni işe alınanları başarıya hazırlayan kapsamlı bir işe alım deneyimi sunmak çok önemlidir. İşe alımlar, genel üretkenliği artırmak ve iyi bir ekip oluşturmak için önemlidir. Teknoloji destekli doğru işe alım çözümleri, personel firmaların dahili operasyonlarını düzenlemek için iş akışlarını güncelleyebilir ve basitleştirebilir. Ayrıca; belge toplama, eğitim takibi, adaylarla iletişim ve daha fazla konuyu merkezileştirebilirler. Böylelikle, personel firmanızın verimliliği yükselir ve işe alım görevlilerine gerçekten dikkatlerini gerektiren görevlere odaklanmaları için ek zaman ve enerji sağlar. Sonuç olarak, her teknoloji alanı için mümkün olan en iyi çözümü kullanmak, daha az yetenekli alternatiflere güvenmekle karşılaştırıldığında daha iyi sonuçlar verir.