ECE CONSULTING olarak, yerel ve uluslararası müşterilerimize, Ekip Kurma, Oryantasyon, MT Programları, Performans Değerlendirme, İK Departman Kurulum/Yeniden Yapılanma, Personel Memnuniyet Anketleri, Personel-Profil Uyum Ölçümü, Bordro ve Yasal Süreçler, Eğitim alanlarında hizmet vermekteyiz.

Performans Yönetimi desteği sağladığımız müşterilerimize destek vermek üzere Performans Süreç Yöneticisi aramaktayız.

Genel İş Tanımı

• Müşterinin hedefleri doğrultusunda, şirket çapında bir performans yönetim süreci ve sistemini tasarlamak ve uygulamak,
• Süreç iyileştirme ve geliştirmek için öneriler getirmek ve uygulamak,
• Gerektiğinde performans yönetim tekniğini, ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirmek-yeniden tasarlamak,
• Sürekli sistem desteği konusunda danışmanlık vermek,
• Performans yönetim döngüsünü, yıllık olarak şirket stratejileri ve hedefleri doğrultusunda sistem ve iletişim araçlarını dikkate alarak uçtan uca yönetmek,
• Üst yönetim ekibi için ilgili tüm rapor ve sunumları hazırlamak,
• Hedef belirleme aşamasını iyileştirmek için KPI analizi yapmak,
• İşyerinde geri bildirim kültürünü oluşturmak ve geliştirmek için araçlar ve programlar tasarlamak,
• İlgili İK süreç ve sistemlerine zamanında girdi sağlamak.

Gerekli Nitelikler

• İlgili alanda danışmanlık yapacak düzeyde tecrübe sahibi,
• İnsan kaynakları alanında süreç ve sistemleri iyi düzeyde bilen,
• İletişim ve müzakere becerileri gelişmiş, kendini motive eden,
• Mükemmel sunum becerileri olan,
• Sonuç odaklı,işbirlikçi bir takım oyuncusu,
• MS Office programlarına çok iyi derecede hâkim (özellikle Excel ve Powerpoint),
• SAP HR bilgisi artı olacaktır,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• Lisans Mezunu (tercihen Endüstri/Yönetim Mühendisliği, İşletme veya ilgili alanlarda) 

Çalışma Şekli

Pozisyon; inhouse/freelance/part-time/proje bazlı gibi seçeneklerle değerlendirilecektir.